キャリアアップコーチングとは？口コミ・評判やおすすめな人など解説

キャリアアップコーチングとは？

キャリアアップコーチングは受講者それぞれの特性や自己分析を通じて、最適な転職支援を提供するキャリアコーチングサービスです。 科学的で論理的なコーチングメソッドに沿い、転職活動を成功させたい受講者に寄り添った支援を行っています。 公式ページ >>キャリアアップコーチングの無料面談に申し込む

キャリアアップコーチングの口コミ・評判は？

コーチングセッションを通じて、自分の思考の癖や意思決定の癖なども客観的に指摘して頂いて、転職限らず、今後の人生でも使えそうなテクニックを得ることができたと思います。

公式サイトより引用

自己分析では、様々な角度から自分の人生や自分のやりたいことに向き合い、納得の行く内定先に転職することができ、後悔がない転職活動を終えることができました。

公式サイトより引用

最初はかなり不安がありましたが、コーチングで自分の考えを整理できたことと、面接対策もあり、結果的には、未経験のIT企業の2社から内定をもらうことができ、年収も30万上げることもできました。

公式サイトより引用

そもそもキャリアコーチングって何？

キャリアアップコーチングが提供しているサービスは、一般にキャリアコーチングと呼ばれている種類の転職支援プログラムです。 名称が似ていますが、混同しないように注意しましょう。

意思決定支援がポイント

そもそもキャリアコーチングとは、キャリアアップコーチングによれば転職支援とキャリアの意思決定支援を行うコーチングプログラムのことです。 大きな意味での転職支援にはキャリアの意思決定支援を含めて考えることもできます。 しかし、単に転職支援として考えてしまうと、キャリアコーチングの有用性がわからなくなってしまいかねません。 キャリアコーチングでは、キャリアの意思決定支援に大きなポイントがあります。 そのため、転職活動のノウハウなどがメインとなる転職支援と、キャリアの意思決定支援はそれぞれで考える必要があるでしょう。

転職サイト・エージェントとは別物

また、転職支援といえば転職サイトや転職エージェントのようなサービスが思い浮かぶかもしれません。 しかし、キャリアコーチングにおける転職支援と、転職先の紹介や転職先とのマッチング活動はまったく別のサービスです。 キャリアコーチングは、受講者自身が理想とするキャリア設計を二人三脚で考えることで転職支援を行うものであり、企業との間に立つ支援策とは明確に異なります。

具体的にどんなことをするの？

キャリアアップコーチングのプログラムは以下の5つの支援策で構成されています。

1. 性格診断・自己分析支援

キャリアコーチングでは転職希望者の意思決定力を向上させることが大きなテーマです。 そのためにキャリアアップコーチングでは、以下のような診断や分析による支援を行っています。

• 性格診断
• 自己分析
• 価値観の明確化

性格診断と自己分析を徹底的に支援することにより、意思決定に不可欠といえる、受講者自身が考える本当の理想とする姿を明確化させます。

2. キャリアプラン、キャリア戦略の構築支援

本当の理想の姿が明確になったところで、次のステップに入ります。 キャリアプラン、キャリア戦略の構築支援を行うステップで、自分のやりたいことは何か、未来の自分にどのような姿を思い描くのかをまとめ、転職活動での軸、優先順位を整理するプログラムです。 本当の理想とする姿から導き出される転職後の仕事が一種類とは限らないでしょう。 また、望む姿に向かうための方法、転職活動の進め方も複数考えられます。 このステップの支援策により、それまで曖昧だった部分を整理することが可能となり、悩みの解決にもつながるでしょう。

3. 転職活動の対策支援

転職活動における具体的な行動については、転職エージェントが行っている支援策と同様の対策が行われます。 履歴書や職務経歴書の添削、面接対策、応募企業の分析といった支援策です。 これらの支援策があることで、受講者が別の転職エージェントや転職講座で転職の基礎を学ぶ必要がなくなります。 また、受講者のうち転職活動の初心者には、転職活動がどのようなものであるのかについて、概要説明が行われるため安心です。 さらに、希望者には論理的な思考法であるロジカルシンキングの集中講義が実施されます。 加えて、転職サイトや転職エージェントの選定支援が行われている点に、キャリアコーチングサービスとしてのキャリアアップコーチングの特色が出ていると言えるでしょう。

4. 転職の意思決定の支援

転職活動の最終局面で実際に転職するか見送るかは非常に重要な決断です。 どちらを選ぶにしても、十分に検討を重ねたうえで適切に判断する必要があります。 ここで間違えてしまうと、自分の未来が変わってしまう恐れがあるためです。 キャリアアップコーチングでは、転職の最終意思決定を支援するとともに、内定承諾の前後における対策や戦略についても支援しています。

5. 入社後の活躍支援

入社後に活躍できる下地作りともいえる支援を行っている点もキャリアアップコーチングの特色だといえます。 具体的には、活躍するための戦略立案と独自のツールとコーチによる行動管理、進捗管理による行動力アップのサポートです。

どんなプランがある？

キャリアアップコーチングには転職希望者が自分のニーズに応じて受講できるプランを3つ用意しています。

自己分析支援プラン

前述した具体的なプログラムの1つ目「性格診断・自己分析支援」と2つ目の「キャリアプラン、キャリア戦略の構築支援」が実施されるプランです。

転職・キャリア支援プラン

自己分析支援プランで実施される内容にプラスして「転職活動の対策支援」と「転職の意思決定の支援」が行われるプランです。

プレミアムキャリア支援プラン

前記2つのプランに「入社後の活躍支援」がプラスされたプランで、キャリアアップコーチングのサービスをフル活用できるプランだといえます。

各プランの比較表

こんな人におすすめ！

キャリアアップコーチングのキャリアコーチングサービスは、転職を考えている人なら誰にでも使えるサービスだと言えます。 その中でも、よりおすすめなのが以下の悩みや希望をもっている人です。

転職しようか漠然と悩んでいる

今の仕事に満足しているわけではなく、かといって今すぐに会社を移ろうと思っているわけでもないといった、転職しようか漠然と悩んでいる人にはキャリアアップコーチングがおすすめです。 自己分析支援を受けることで漠然とした悩みが明確になり、自分がどうしたいのかを知る手助けになるでしょう。

やりたいことがわからない

いまの仕事は自分がやりたいことではないものの、転職して何をやりたいのかもわからないといった人にもキャリアアップコーチングがおすすめとなります。 自己分析支援により本当の理想の姿を明確化し、キャリアプランと戦略の構築支援で曖昧さを解決し、やりたいことや未来の姿とやるべきことの優先順位を明確にすることが可能です。

自己分析をしたい

将来の転職を見据えて、早い段階から自己分析をしておきたい人にもキャリアアップコーチングがおすすめとなります。 自分を知ることや将来の姿を明確にすることは、思いついてすぐにできるというものではないでしょう。 チャンスが来たときにすぐに動けるように備えておくことも転職対策のひとつです。 キャリアアップコーチングの自己分析支援プランで自己分析を済ませ、自分のキャリアについて合理的に言語化できるようにしておけば、効率のよい転職活動につながります。

キャリアアップコーチングで転職の悩みを解決しよう

キャリアアップコーチングは、転職すること自体ではなく、成功といえる転職をするための意思決定を重視したプログラムです。 自分の望む姿を明確にして戦略を立てるプラン、入社の意思決定まで支援を受けるプラン、さらには入社後の戦略まで考えるプランに分かれており、自分の立ち位置によって選べます。 転職のことで悩みがある人は、ぜひキャリアアップコーチングで相談してみてください。 公式ページ >>キャリアアップコーチングの無料面談に申し込む